責任と自律のバランスが取れた文化の中で、顧客満足度の価値を実現できる者こそが、ホシギダブルチキンが望む人材像です。
いったん始めると最後までやり抜く人
人のせいに回さない人
学びを通じてチャンスを掴む人
自己中心的にならない人
常になぜ?と考えて解決しようとする人
養育補助金の支援
未就学児童の教育機関実費支援
子供の学費支援
小学/中学/高校/大学授業料と授業料全額支援
出産支援金の支援
出産時の祝い金 (第1子100万ウォン、第2子300万ウォン、第3子500万ウォン) とお祝い品
個人年金の支援
個人年金の積立を希望する従業員に会社が10万ウォン支援
住宅ローンの利子支援
純粋住宅目的のローン利子を全額支援
結婚時にウェディングカーを支援
従業員本人の結婚時、ウェディングカーの実費支援
健康診断の支援
全従業員の健康診断支援(基本+ @)
長期勤続賞
勤続年数別 報償金(1万ウォン〜2000万ウォン)と有給休暇(3日〜20日)
資格取得の支援
職務に関連する資格取得のための諸費用支援と取得時には報償
毎月家庭の日を運営
毎月1回「家庭の日」を指定し全従業員が午後3時に代謝
コンドミニアムの支援
全従業員は会社のコンドミニアム利用可能(大明コンドミニアム)
チキン引換券
誕生日(配偶者、子供、本人の親)、家庭の月、福日、その他記念日
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